2018年1月25日下午，伴隨著雄壯的國歌聲，我所第三屆第二次職工代表大會在軟件園7號樓隆重召開。所領導班子成員參加了會議，所長助理、各職能部門負責人列席了會議。會議由職代會輪值主席楊劍同志主持。

會上，楊劍同志首先向與會人員報告了此次職代會提案征集情況。職工代表深入廣大職工和群眾，聽取并整理意見，積極為研究所的發展建言獻策。會前主席團共收到16項提案建議、4項情況咨詢性問題，內容涉及新址基建、科研工作、職工福利、文化建設等多個方面。

領導班子認真聽取職工代表的意見和建議，并逐一進行解答。金奇所長重點就我所科研發展現狀與未來發展方向、人才的培養與發展、職工待遇與福利做了解答，深刻剖析了我所的發展歷程和現狀、未來可能遇到的挑戰和機遇，希望全所職工要認清形勢、立足本職，在練好內功、提升能力上下功夫，全所職工要擰成一股繩，充分發揮好我所的優勢，把個人的發展和研究所的發展結合起來，共同應對未來的挑戰和機遇。此外，金奇所長還詳細講解了我所職工收入的各項組成以及在現有體制下增加收入的路徑，希望全所職工多爭取各方面的科研資金支持，在條件成熟的情況下注重科研成果的開發與轉化，努力實現科學研究水平不斷提升，員工福利待遇不斷提高的目標。

金奇所長還會同王樹利副書記、劉海鷹副書記、宋一平副所長就廣大職工關心的豐富文化活動、加強人才隊伍建設、優化成果評價標準、推進新址基建、完善職工體檢、研究電子化辦公等具體工作進行了通報、說明與解答。

本次職代會上還討論通過了我所《職工代表大會制度（修訂案）》，并選舉胡永峰副研究員為第七屆職工監督員。

職代會是我所機制體制創新的重要組成部分，所領導班子一如既往誠摯的交流，面對面的溝通，積極了解和解決職工關心的問題，展現了我所長期以來堅持的“以人為本，民主治所”的理念，有效調動了全所各個群體職工當家作主的積極性，凝聚了病原所未來發展的共識。