為梳理和總結上年度領導班子工作成績，分析可能存在的問題，同時進一步加強班子成員之間的溝通交流，4月11日下午，金奇所長召集班子成員召開了專題生活會。

金奇所長首先通報了2017年度領導班子考核的基本情況，并對2013年至2017年年終班子考核結果進行了分析和思考。金奇所長指出，從多年的考核情況看，我所班子各項評價指標優秀和合格率都很高，這說明全所員工對領導班子的工作是非常認可的，也是廣大員工對班子這些年來工作的信任和支持。面對我所新址建成后未來搬遷、國內同行業和領域快速發展形成的競爭壓力，以及國家人事薪酬調整等一系列政策出臺等所帶來的新形勢、新情況、新問題，所領導班子應該主動適應新挑戰，加強自身修為和能力的提升，加強班子的團結和工作合力，保持良好的工作態勢。同時，金奇所長還指出，領導班子要及時關注廣大員工的思想動態，加強與員工的溝通交流，認真分析總結，及時調整工作思路和方法，組織好、協調好、解決好可能出現的問題。

隨后，領導班子成員之間開展了實事求是、與人為善的批評與自我批評。通過真誠的交流，大家進一步統一了思想，樹立好政治意識、大局意識、核心意識、責任意識和擔當意識，致力于建設民主、和諧、具有解決問題能力、充滿生機活力的領導集體。