3月26日，我所召開了見習所長助理與艾滋病研究中心副主任上崗崗位報告會。根據所里試行見習所長助理的有關要求，劉海鷹、楊帆兩位同志就見習所長助理崗位輪訓、工作設想進行了報告；另外，根據所里工作安排，何玉先同志就艾滋病中心副主任崗位的認識、任職優勢和工作設想進行了報告，三位同志接受了全所在編職工和職工代表的民主測評。

    見習所長助理制度是根據我所人才隊伍建設與人才培養的總體規劃而實施的復合型青年人才培養計劃，是繼續推進機制體制創新的重要舉措。我所堅持所務公開、政務透明的原則，從2009年3月起在全所試行該制度，每年在符合條件的人員范圍內確定1-2名人員進行定期崗位輪訓。希望通過該制度的實施，培養一批復合型青年人才，實現我所人才培養的總體目標，促進研究所可持續發展。