2010年3月3日，我所為寄生蟲學聯合實驗室的郝力力博士舉辦首位博士后出站研究報告答辯會。答辯會上，郝力力博士向由所內外專家組成的答辯評審小組匯報了其在博士后期間的課題研究，并對專家的提問進行了解答。

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郝力力博士是我所第一位進站的博士后，2007年10月進站后在陳啟軍教授的指導下刻苦鉆研，以嚴謹認真的科學態度從事日本血吸蟲小RNA轉錄組研究。在博士后研究期間完成兩篇論文，其中一篇已發表于BMC Genomics，另外一篇正在審理過程中。評審小組在認真聽取了出站報告后一致認為，郝力力博士完成了“博士后工作協議書”中要求的工作任務，一致同意通過郝力力博士的出站答辯。

根據人才隊伍建設的總體規劃和部署，我所已將博士后培養作為人才工作的重點。為加強博士后的招收和培養，我所陸續出臺了包括提供“五大扶持”、建立學術交流平臺、建立所領導與博士后定期交流機制、定期檢查科研進展等一整套政策措施。我所自2007年10月開始招收博士后以來，通過實施“延攬青年人才計劃”，在短短的一年多時間里，在站的博士后研究人員已達兩位數。郝力力博士的順利出站，標志著我所博士后培養工作進入新的階段。