3月12日上午，我所在軟件園基地一層會議室召開了權力運行監控機制建設試點工作動員大會和座談會。所領導班子全體成員、各實驗室（研究中心）主任、課題組負責人、教授委員會委員、中層管理干部、全所職工黨員、學生黨支部書記、民主黨派人士、職工監督員、部分職工代表等參加了會議。會議由黨委書記張元祿同志主持。

張元祿書記首先向參會人員介紹了開展這項工作的相關背景、目標和意義。他指出，我所是醫科院系統，也是衛生部直屬單位中開展權力運行監控機制建設試點的唯一一個科研單位，這既是上級領導部門對我所近年來工作的肯定，同時也是對我所工作的信任和考驗，我們要高度重視，在努力完成上級任務的同時，緊密結合基層科研單位實際，進一步完善我所的懲治和預防腐敗體系建設。張書記重點強調了這次試點工作要堅持“四個一”，即：明確一個目標——認真梳理權力和崗位職責，著力優化權力的運行流程，實現權力界定更加明確、權力監督更加規范、權力評估更加有效的目標；抓住一個重點——正確合理有效地使用權力，保證權力的良性運行；結合一個實際——緊密結合病原所是科研單位的實際，沒有行政審批權和對外行政管理權，是以對內行使好管理權和執行權、強化崗位職責做好服務為主的基層單位；把握一個原則——把廉政建設和勤政建設有機結合，形成廉政建設和勤政建設相互協調、相互促進的良好局面。

金奇所長在講話中進一步強調了此次試點工作的目標意義，提出了具體的要求和希望。他指出，此次試點工作對我所這樣新建的單位來說，既是機遇又是挑戰。目前，研究所正處于上升發展階段，各項工作取得了良好的成績。我們要把此次試點工作作為推動研究所管理工作上臺階，保持可持續發展的契機，以“明確權力界限、監督權力使用、評估權力績效”為主線，明確每個崗位的權力與責任，繪制具有研究所特點的權力運行網絡，并在此基礎上形成崗位定點、定向的權力監督和績效評價體系。避免出現越位用權、濫用權力（以權謀私）、不用權力（不作為）及不合理有效地使用權力等現象，建設完善權力運行公開、透明、規范、合理的整合勤政、廉政、績政為一體的考評機制，推動研究所快速穩步發展。金所長指出，全所每個崗位都是此次試點工作要完成的三幅圖——權力圖、監督圖、績效評價圖中的一個點，因此全所員工都要高度重視、積極參與和投入。  

隨后，參會人員圍繞如何做好試點工作、如何梳理權力界限以及對開展此次工作的認識和想法等進行了熱烈的討論。職工監督員，教授委員會委員、課題組負責人、中層管理干部、黨支部書記、民主黨派、行政管理干部及工會委員等代表從不同群體的不同視角進行了交流和研討。在一個多小時的座談中，大家在自我分析與相互學習中共同進步，對此次試點工作內容的理解也逐漸明晰和深刻，對試點工作目標的認識進一步提高，這些都為試點工作的順利開展提供了有力的支持。

權力運行監控機制建設工作是衛生部深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，推進反腐倡廉建設和勤政建設的一個重要戰略部署。該項工作以規范權力運行為目 標，著力建立健全覆蓋權力和權力運行全過程的系統、完整的監控機制，確保權力正確行使、高效運行。試點工作將先期在衛生部6個司局和6個直屬單位展開，在取得經驗的基礎上，再推廣至其他司局和直屬單位。醫科院是這6個直屬單位之一，我所是醫科院系統直屬的唯一一個建設試點單位，工作任務艱巨，責任重大，意義深遠。接到院校工作部署后，所領導班子高度重視，及時召開領導班子專題會議研究工作方案，組建領導小組及辦公室，認真部署權力運行監控機制建設試點工作的組織、指導和協調工作，確保工作運轉協調、扎實有效。