2010年12月22日，我所一屆六次職工代表大會隆重召開。職工代表、博士后代表，各行政管理部門正副職、民主黨派等特邀代表和列席代表50余人參加了會議。第一屆職代會主席張元祿同志主持會議。

張元祿同志代表第一屆職代會主席團首先向參會代表做了2010年度職代會工作報告。隨后會議聽取了第二屆職工監(jiān)督員楊劍同志的屆滿工作報告，同時按照程序推薦高磊同志為第三屆職工監(jiān)督員。

在接下來的分組討論中，代表們分成兩組以高度負責的精神對金奇所長在年終工作總結(jié)會上代表所領導班子做的行政工作報告展開了熱烈討論，代表們一致認為，工作報告全面客觀地總結(jié)了我所2010年的工作，系統(tǒng)、客觀地梳理了我所在科研進展、人才引進、人才培養(yǎng)、空間建設、干部選拔任用、制度建設、員工福利等重點工作中取得的成績，這些成績特別給力，鼓舞人心，振奮士氣，體現(xiàn)了所領導班子戰(zhàn)略思考，抓住重點，分步實施，致力發(fā)展，不懈努力的精神。此外，參會人員暢所欲言，積極為研究所的下一步建設和發(fā)展建言獻策，就我所在科研工作、學術交流、生物安全、技術平臺、制度建設、文化建設等方面提出了具有建設性的想法和建議，體現(xiàn)了職工代表強烈的主人翁意識和參與研究所建設發(fā)展的積極性與主動性。分組代表楊帆和趙振東分別作了大會發(fā)言。

金奇所長對2010年職工代表提案進行了解答。他首先針對提案的數(shù)量、質(zhì)量、分類、范圍等情況進行了總體概括，然后針對職工代表提出的17條提案，逐條進行了現(xiàn)場解答。對每一條提案，各職能部門按照職能范圍事先進行了分析、調(diào)查，金奇所長對提案的可行性、落實措施等給予了認真翔實的說明和解釋，獲得了全所人員的一致認可。

此外，為了進一步深入推進研究所民主建設，強化民主監(jiān)督，提升員工參與治所的責任和作用，不斷探索機制體制改革，充分發(fā)揮職代會在研究所發(fā)展建設中的作用，我所今年從運行體制機制上對職代會進行了探索改革，試行職代會主席團全部由員工（不包括所級領導）組成的新模式，并在此基礎上啟動了第二屆職代會主席團改選工作。大會以無記名投票的方式對各系列提名的職代會主席團候選人進行了民主表決，來自研究系列、技術系列、管理系列、聘用系列職工代表組成的7名候選人全部通過。

最后，大會通過了一屆六次職代會決議，在高亢的《團結(jié)就是力量》的歌聲中勝利閉幕。

職代會是我所民主管理工作的重要平臺和政務公開工作的主要載體，同時也是落實職工“知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的重要制度保證。此次職代會的召開，充分體現(xiàn)出了廣大職工當家作主、充分行使知情權(quán)和參與民主監(jiān)督的權(quán)利，職工代表的責任感和履行職責的意識逐步得到增強，從而進一步推動了我所以人為本，所務公開，民主治所，建所強所的進程。