近期，我所新一屆職代會主席團召開第一次工作會，就主席團輪值主席產(chǎn)生和輪值周期以及職責、主席團工作制度、2011年職代會工作計劃以及經(jīng)費預算等進行了深入的討論。與會人員從如何做好職代會工作，發(fā)揮職代會作用等紛紛建言獻策并提出了多項建設性建議，達成了一致共識，同時確定了2011年三位輪值主席分別是徐海燕、楊劍、楊威；2012年三位輪值主席分別是劉春雨、王偉、任麗麗。

最后，金奇所長出席會議，首先代表所領(lǐng)導班子祝賀7位同志當選主席團成員，同時金所長也從我所嘗試探索新的職代會模式等問題對職代會主席團工作提出了5點希望和要求：一是希望大家上心敬業(yè)，真正使職代會工作制度化和規(guī)范化，發(fā)揮職代會是員工“知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺作用；二是大家要有主人翁精神，集思廣益，不斷嘗試探索創(chuàng)新；三是結(jié)合研究所實際，積極推動職代會工作，與員工形成互動，做到上下聯(lián)動，調(diào)動全所員工參與研究所發(fā)展建設的積極性和創(chuàng)造性；四是注重工作方式，不斷積累工作經(jīng)驗，針對研究所不同階段的不同工作任務，要首先從大事要事上發(fā)揮對研究所發(fā)展建設的參謀和監(jiān)督作用。

此次職代會主席團工作會的召開明確了各位委員的職責，制定了工作思路、計劃和機制，為我所順利推行新的職代會創(chuàng)新模式提供了必要保證。