綜合新聞
積極推進(jìn)職稱聘任制度完善，我所召開三個(gè)系列人員座談會(huì)
進(jìn)一步健全完善客觀、公正的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度是我所加快推進(jìn)管理機(jī)制改革創(chuàng)新，科學(xué)評(píng)價(jià)人才、引導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，也是我所今年的工作重點(diǎn)之一。所領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，多次召開專題所長(zhǎng)辦公會(huì)、所務(wù)會(huì)研究討論工作原則和方案，并成立以金奇所長(zhǎng)為組長(zhǎng)，所長(zhǎng)助理?xiàng)钔⑷肆Y源處副處長(zhǎng)李志遠(yuǎn)為副組長(zhǎng)，由引進(jìn)人才、國(guó)內(nèi)培養(yǎng)人才、研究助理、技術(shù)系列代表與人事部門工作人員組成的職稱聘任制度建設(shè)工作小組，采取集中精力，分步操作的原則，首先從完善《研究系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行規(guī)定》入手，逐步推進(jìn)全所各系列各層次的職稱聘任制度建設(shè)。
近日，職稱聘任制度建設(shè)工作小組召開小組會(huì)議，集中討論了進(jìn)一步完善規(guī)定的基本原則和思路，隨后，分別組織召開了獨(dú)立PI、非獨(dú)立副高級(jí)人員、研究助理三個(gè)系列的座談會(huì)。楊威和李志遠(yuǎn)同志分別介紹了我所完善職稱聘任制度建設(shè)工作的重要性和緊迫性，以及工作目標(biāo)與基本原則等，各系列人員對(duì)于如何設(shè)立我所正高級(jí)人員的聘任條件展開了充分的討論，提出了很多有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，體現(xiàn)了此項(xiàng)工作民主公開、反映民意、大家的標(biāo)準(zhǔn)大家定的原則，對(duì)我所完善暫行規(guī)定提供了寶貴的依據(jù)。工作小組將在座談會(huì)征詢意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，撰寫《研究系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行規(guī)定》（草案），經(jīng)所務(wù)會(huì)討論修改完善