根據我所研究助理制有關規定，2012年9月3日下午，我所組織開展了我所自實行研究助理制度以來的第一次研究助理期滿考核工作，參加期滿考核的3位研究助理均以優異的成績通過了考核。

會上，人力資源處處長李志遠同志匯報了參加此次考核3位研究助理考核期內的業績表現，經會議討論和現場評委舉手表決，全票通過了任麗麗、相子春和雷曉波三位研究助理的期滿考核。紀檢專干及職工監督員對會議的討論和評審進行了全程監督。

此次3名參評研究助理在評估期內遵守各項規章制度，積極承擔和參與所內的各項任務和活動，并在科研產出方面大幅度超出了所里規定的研究助理期滿考核標準。其中任麗麗考核期內以第一作者發表SCI文章10篇，累計影響因子近30；相子春和雷曉波同志考核期內以第一作者在Journal of Virology、Emerg Infect Dis.等影響因子5.0以上的期刊上發表科研論文2篇及以上。考核會上，金奇所長指出，此次研究助理期滿考核是我所實施研究助理制以來首次期滿考核，從首批期滿考核的結果看，我所推行研究助理制成效顯著，有力地促進了青年科技人才的成長。目前，一批研究助理的科研能力快速提升，科研產出逐年增加，推動了我所整體科研水平的提升。希望研究助理們繼續再接再厲，開創個人成長和病原所發展雙贏的新局面。