回顧總結工作，梳理展望未來，全面了解所領導班子治所思路，這是每次年終工作總結會員工十分期待的。1月18日下午，我所2012年年終工作總結會暨領導班子考核會隆重召開。中國醫學科學院曹雪濤院長、人力資源處（組織部）岳穎副部長等出席會議，會議由曹雪濤院長主持，我所所有在編職工及職工代表等130余名員工共聚一堂聆聽所領導的精彩報告。

金奇所長首先代表所領導班子做“病原所2012年工作總結和2013年工作重點”的報告并進行個人述職。報告指出，2012年是我所第二個發展階段起步之年，在各級領導的關心支持和全所員工的共同努力下，各項工作開展風風火火，在科研工作、應急支撐、基地建設、合作交流、人才管理、研究生教育、設備購置、機制體制創新、新址建設、文化建設和職工福利等方面取得快速、穩定發展。國家財政撥款穩步持續增加；科研質量不斷提升，單篇論文平均影響因子達到5；應急科技支撐能力不斷提高，病原體篩查能力達到國際先進水平；基地建設進展順利，衛生部批復成立“衛生部病原系統生物學重點實驗室”；國內外合作交流進一步拓寬，與梅里埃基金會簽署新發病原體項目第三期合作協議；博士后管理工作初見成效，在站博士后人員數量創歷年新高，出站博士后科研論文人均影響因子突破達到5.70；研究生教學工作水平不斷上升，實現研究生集中住宿的目標，博士研究生科研論文人均影響因子取得新突破，高達6.84；修繕購置項目繼續得到財政部批復，硬件設備條件不斷改進和提高；新址建設工作取得重大突破，完成可行性研究報告并上報至國家發改委，取得環評批復，獲取國家人防辦審核意見，取得國土部用地預審批復，辦理規劃選址意見書、規劃用地許可證，取得社會穩定分析材料審查意見、開展職業病危害評估、地震安全性影響評估等工作；黨風廉政建設以及文化建設不斷鞏固，順利完成黨建迎評工作，完成自籌建階段至2012年的年鑒編制工作，開通英文網站建設等；機制體制不斷改革創新，經全所職工無記名民主表決通過全面實施全員績效制度，進一步探索職工代表大會機制創新，為員工參與治所、更好實現知情權、參與權、表達權、監督權搭建平臺，加強鞏固職工代表行使權力模式；職工福利進一步提升，提高引進人才家屬補貼標準、提高聘用職工崗位津貼標準等。報告制定了我所2013年“繼續努力、跨越發展”的工作目標和方向，從人才隊伍、科學研究、技術體系、創新制度、新址建設、職工福利和文化建設等方面提出了我所2013年工作重點。同時，金奇所長還向大會作了“2012年干部選拔任用專題報告”和“2012年人才隊伍建設專題報告”。

王健偉副所長從適應新形勢、滿足新要求、回應新期待、增強中途活力等進行了德、能、勤、績、廉五個方面的個人述職。

劉海鷹副書記代表所領導班子作了2012年度黨建迎評工作專題報告并進行個人述職。報告從黨建迎評工作思路及方針、工作步驟及內容、工作成效及亮點等方面進行了重點闡述，通過制定“以評促建、評建結合、重在建設、推進中心”的工作方針，明確“圍繞中心抓好黨建、文化建設促穩發展”目標，在民主公開、組織建設、思想政治建設、文化建設等方面再創佳績，進一步營造研究所“公平和諧、凝心聚力、團結向上”的良好氛圍。

最后，曹雪濤院長進行了總結講話。他充分肯定了我所在2012年取得的顯著成效，特別是政治思想建設、機制體制創新、人才引進培養、科學研究、基礎基地建設、文化建設及職工福利等各方面，內容豐富，層次提高，令人眼睛一亮、耳目一新。他對三位所領導班子成員個人述職表示滿意，認為領導班子報告中全部體現了“質為上、質為先”的工作理念，對所領導班子團結一致、工作思路清晰、措施得力、落實到位等表示由衷贊嘆，對病原所6年來取得的斐然成績表示由衷祝賀和感謝。

 

曹院長對病原所的未來發展充滿了信心，同時他從“引領發展、跨越發展、特色發展”三個方面對病原所今后發展提出了三點希望：第一、聚集人才，前瞻謀劃，進一步實現引領跨越。要圍繞病原所特色和專業特點引進人才，聚焦人才，形成人才優勢互補；站在世界學科發展前沿，根據國家需求，進行早期前瞻性頂層設計；圍繞科學研究的人才培養、機制體制建設，實現病原學領域的引領性發展；第二、拓展資源，完善體系，進一步實現跨越式發展。影響因子要有更大的提升，把對國家的貢獻體現在國家任務的實現過程中；所內上下一致、同心同德同力拓展資源，租賃發展空間；進一步健全完善技術體系、理念體系、人才評估體系；第三，保持優勢，凸顯特色，進一步實現特色發展。要在病原生物學研究的高地上插上一面旗幟，要保持優勢，凸顯病原生物學的理論、技術和應用方面的特色，形成病原所獨特的研究方向和體系，利用特色發展進一步鞏固所在領域的優勢。

曹院長最后誠懇的表示，院校愿意為病原所的發展提供更大的支撐，實現共同發展、互動發展。希望病原所未來在整體全面提升過程中根據這些理念去融合、去實踐，為國家的需求，為學科的發展做出更多的貢獻。

同心同向，堅定信心，繼續努力，跨越發展是我們不斷前進的動力和目標。2013年我們將繼續在各級領導的關心和支持下，緊密團結在所領導班子周圍，全體職工將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加奮發的精神直面前進道路上的困難與挑戰，把握發展的重要機遇，繼續推進病原所各項事業再上新臺階，為研究所的可持續發展不懈奮斗！