王平同志原是我所負責研究生/博士后日常管理的二級主管。2010年，在我所研究生/博士后管理崗位出現空缺、急需尋找一位具有相關管理經驗人員的時候，應所領導班子的邀請，王平同志以編制外聘任（二級主管）的身份來我所負責研究生/博士后的日常管理工作。面對新建所規章制度尚不完善、大多數管理人員經驗不足等情況，王平同志兢兢業業，以所為家，克服困難，充分利用自己二十多年從事研究生管理的經驗，不僅保證了我所研究生/博士后管理工作平穩運行，而且使我所研究生/博士后管理工作水平逐年提升。此外，王平同志還詳細匯總整理了院校和我所關于研究生管理的規章、制度，結合工作編寫了上百萬字的工作日志。為我所研究生/博士后教育管理體系的建設做出了重要貢獻。由于工作出色，王平同志榮獲北京協和醫學院2009 - 2011年度“優秀輔導員”稱號，并被評為病原生物學研究所2012年度優秀員工，中國醫學科學院院長曹雪濤院士親自為她頒發了獎狀和獎金。由于個人身體原因，王平同志于2013年底辦理離職。新學期開始，金奇所長，王健偉副所長，劉海鷹副書記、科技處趙振東處長、王瑾副處長、所務辦公室宋一平主任、黨群辦公室負責人徐雪芳及新任研究生業務主管郗雪艷等采用AA制自費形式答謝王平老師，并送上了頗有意義的紀念品。

金奇所長代表所領導班子和全所員工感謝王平老師為研究所的發展所做出的貢獻，同時祝愿她在今后的生活中健康快樂，并希望她常“回家”看看。金奇所長等所領導強調在病原所的發展歷程中老同志豐富的工作經驗、愛崗敬業的精神以及高度負責的意識是研究所平穩發展的堅實支柱，老同志的傳、幫、帶結合年輕同志的學、上、進是研究所可持續發展的重要保證。王平老師對所領導和全所員工對其工作的肯定表示感謝，對所里工作取得的成績感到驕傲，并衷心祝愿研究所的發展越來越好。

病原所從無到有，平穩快速發展離不開全體員工的不懈努力，其中也包括已經離開研究所的員工。全所員工不曾忘記他們的付出與奉獻，他們為研究所的貢獻也將被銘記。