為充分落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)，監(jiān)督權(quán)，不斷凝聚全所員工的智慧和力量，推動(dòng)研究所更好更快深入發(fā)展，2015年7月27日下午，我所召開了2015年職代會(huì)與所領(lǐng)導(dǎo)及中層管理人員溝通交流擴(kuò)大會(huì)議。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員與全體職工代表、副研以上職工以及行政管理部門正副職近60余人共聚一堂，溝通交流，答疑解惑。會(huì)議由第二屆職代會(huì)主席團(tuán)主席彭俊平主持。

溝通交流會(huì)上，職工代表們就研究所發(fā)展建設(shè)的重大重要事項(xiàng)：新址基建的進(jìn)展情況、員工如何配合加速，“十三五”發(fā)展規(guī)劃的編制及重點(diǎn)工作；員工關(guān)心的切身發(fā)展問題：職工工資調(diào)整及待遇走勢(shì)相關(guān)問題，博士后住房公積金等。

所領(lǐng)導(dǎo)班子首先充分肯定了員工對(duì)研究所和自身發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)大家認(rèn)真發(fā)揮主人翁精神積極主動(dòng)了解研究所發(fā)展和運(yùn)行中的問題、所領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工作的考慮和想法，并且為研究所發(fā)展積極建言獻(xiàn)策表示贊賞。隨后就這些問題一一做了詳細(xì)全面的解答。針對(duì)我所基建問題，王樹利副書記向大家通報(bào)了目前重大進(jìn)展情況以及可能面臨的困難等，金奇所長(zhǎng)也再次強(qiáng)調(diào)基建工作是我所目前工作的重中之重，希望全所上下通力配合，群策群力，力爭(zhēng)按期保質(zhì)保量的破土動(dòng)工，并要求基建部門每月在所內(nèi)網(wǎng)通報(bào)基建工作進(jìn)展情況，讓大家及時(shí)了解信息。對(duì)于職工工資待遇相關(guān)問題，劉海鷹副書記與人力資源處李志遠(yuǎn)處長(zhǎng)為大家做了詳細(xì)講解，金奇所長(zhǎng)結(jié)合國(guó)家的一些調(diào)整和所里的實(shí)際為大家解讀了2016年我所工資調(diào)整的細(xì)節(jié)，對(duì)如何使員工待遇保持良好的態(tài)勢(shì)給予了解答。王健偉副所長(zhǎng)介紹了我所“十三五”發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)，解釋了我所在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)以及國(guó)際合作等方面的戰(zhàn)略部署。最后，金奇所長(zhǎng)代表所領(lǐng)導(dǎo)班子給予了希望，希望與員工多溝通多交流，研究所是每一位員工的家，研究所的發(fā)展離不開每一位員工的努力，眾人拾柴火焰高，希望多汲取全體職工的智慧，為病原所發(fā)展增添正能量。

職工代表大會(huì)制度自2008年實(shí)行以來，在我所的發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。每年的溝通交流會(huì)一直是所領(lǐng)導(dǎo)班子深入了解員工意見，員工了解領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展和管理思路，充分反映民意、廣泛集中民智、面對(duì)面交流的互動(dòng)平臺(tái)，也是落實(shí)職工“知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的重要制度保證。此次職代會(huì)擴(kuò)大會(huì)的圓滿召開，不僅體現(xiàn)了所領(lǐng)導(dǎo)班子“重溝通、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、辦實(shí)事”的工作作風(fēng)，真正踐行了“三嚴(yán)三實(shí)”，而且也進(jìn)一步展現(xiàn)了我所長(zhǎng)期以來培育出的“以人為本，所務(wù)公開，民主治所”的氛圍。