明亮的多功能廳內，120余名職工共聚一堂，靜靜地聆聽著臺上領導們的工作報告，掌聲不斷響起。12月22日，我所2010年年終工作總結會暨領導班子考核會隆重召開。劉德培院校長親臨會場并總結講話。金奇所長、張元祿書記、王健偉副所長分別向全體職工做了全年工作總結和述職報告。院校人力資源處（組織部）侯健處長主持會議。

金奇所長首先代表所領導班子向院校領導和全體職工做了“病原所2010年工作總結和2011年工作重點”的報告并進行個人述職。報告指出，2010年是我所建所4年來事務最多的一年，也是各方面取得成果最多的一年，在科研進展、人才引進、人才培養、空間建設和應急支撐等方面發展快速。相比建所之初，科研任務和經費大幅度增加，科研工作更加突出“集成”、“熱點”，“前沿”、“基礎”、“應用”等特色；人才隊伍不斷壯大，引進培養相結合政策的實施在整體提升全所人員素質的同時，進一步完善學科、優化布局；實驗空間繼續擴展，通過租賃空間提供了下一步發展的基礎，并初步實現全所集中辦公的目標；新址建設獲得突破，國家批準我所新址的立項，新址可行性研究工作全面鋪開；技術平臺更加完善，新添100多臺件儀器設備完善，充實了我所的技術平臺體系。此外，金奇所長還從病毒基因工程國家重點實驗室共建、應急科技支撐再獲肯定、教學工作取得新突破、合作交流進一步拓展、干部選拔有序開展、制度建設不斷完善、員工福利逐年上升等方面對2010年的工作進行了全面深入的總結。報告通過分析我所面臨的機遇和挑戰從重點搞好科學研究、強化隊伍建設、完善制度建設、推進新址建設等方面提出了我所2011年工作計劃和思路。在科學研究方面，編制中長期科學發展規劃；“十二五”科研項目的落實；完善與建立新的技術平臺；開拓新的研究領域、學科；抓好科研學風、科研產出；完成國家重點實驗室評估；做好應急支撐保障工作。在隊伍建設方面，配合上級完善領導班子；加強職能處室功能建設；完善研究科室布局；抓好人才引進與人才培養；提升科技骨干的綜合能力；提升管理人員的業務水平。在制度建設方面，完善人員晉升與績效評估方案；完善廉政和問責等制度；推出一批適應所情的規章制度；抓好現有制度、程序的執行。在新址建設方面，完成可研報告的編制，并力爭獲得批準。

隨后，張元祿書記代表所領導班子就2010年度研究所的黨務工作進行報告并進行個人述職。張書記從“圍繞兩個中心、著力四個建設”即以上級黨組織的指示部署和工作要求，以研究所的和諧發展與可持續發展為中心；以“民主建設、文化建設、組織建設、廉政建設”為著力點，全力推進中心工作等方面進行了重點報告，并指出了2011年黨務工作重點圍繞“以繼續推進權力運行監控機制建設試點工作為重點，深化廉政建設；以我所成立五周年為契機，進一步傳承協和精神、打造病原所獨特文化；探索和加強工會組織建設，進一步發揮好職代會在研究所建設發展中的作用；進一步推進創先爭優活動，不斷創造基層黨組織的活力，推進黨建工作等四項重點工作著力開展。

 王健偉副所長從德、能、勤、績、廉五個方面進行了個人述職。

 隨后，令人十分激動的時刻讓大家難以忘懷。“病原生物學研究所2010年度優秀員工獎頒獎儀式”隆重舉行。金奇所長宣布了對2010年度在科研、管理運行、重大任務工作中業績卓越，表現突出的3位員工——高磊副教授、任麗麗副教授、竇維平二級主管授予2010年度優秀員工獎的決定。頓時全場掌聲再次響起，劉德培院校長親自為獲獎員工頒發了獎狀和獎金。閃光燈下，劉德培院校長、所領導班子和3位受表彰的員工臉上綻放著喜悅的笑容。

最后，劉德培院校長進行了總結講話。他充分肯定了我所2010年取得的工作成績，對三位領導班子成員個人述職表示十分滿意。他在總結講話中指出，病原所2010年全所上下精神振奮，虎虎生威。領導班子思路清晰，領導有方；人才引進工作，步步為營，業績突出；科研工作系統推進，出色完成傳染病方面應急科技支撐工作，成績斐然；賞罰分明，制度建設有保障；民主建設、文化建設，與時俱進。病原所工作做得很好，有思路、落實處，思想理念值得學習。這些成績的取得來之不易，離不開領導班子的嘔心瀝血，離不開全所員工的辛勤工作。他衷心感謝所領導班子以及全所員工的共同努力，并希望新的一年病原所各項工作不斷開拓進取，取得更大進步！

回顧2010，我們滿懷自豪，給力的不僅是所領導班子和全所員工的共同付出與奉獻，更是來自各方的肯定和認可。展望2011，我們滿懷期待，精彩的不僅是我們這支年輕有為、敢打敢拼的隊伍，更是我們光輝的前景。新的起點，新的任務，2011年我們將繼續在各級領導部門的支持關心下，在所領導班子的帶領下，全體職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加奮發的精神直面前進道路上的困難與挑戰，把握發展的重要機遇，繼續深入推進病原所各項事業，為研究所的可持續發展而努力奮斗！