為了加深所領導班子與管理系列聘用職工之間的交流與溝通，完善溝通平臺的搭建，關注聘用職工的發展，11月29日下午，我所組織召開了管理系列聘用職工座談會。所領導班子全體成員，所長助理、相關行政部門負責人以及管理系列全體聘用職工參加了會議。

座談會上，大家暢所欲言，聘用職工分別談了自己入所工作以來的感受，并從各自崗位出發，就提高我所的知名度、擴大生源，辦公空間等提出了很好的建議。所領導認真傾聽了大家的發言，并針對大家提出的問題和建議及時進行了現場討論，金奇所長等所領導充分肯定了聘用職工在研究所發展過程中所做的貢獻，對聘用職工在工作中表現出的敬業精神、積極的工作態度及不斷提高自身能力的努力表示了感謝。金奇所長在會上表示，所里以后還要經常召開這類座談會，多與包括聘用職工在內的各個群體進行面對面的交流和溝通，了解大家對研究所建設和發展，個人發展的想法和建議，所里會就大家提到的建議進行調研，適時出臺和完善相關制度，為聘用職工群體的發展搭建平臺，繼續加大內、外流動等機制的實施力度。同時也希望和要求聘用職工積極進取，不斷提升自身的工作能力和水平，實現研究所和個人的共同發展。參會的聘用職工大受鼓舞，紛紛表示要努力工作，為研究所的發展貢獻自己的力量。