2013年2月22日，我所二屆一次職工代表大會在新的一年開始之際隆重召開。職工代表、博士后代表等40余人參加了會議。職代會主席團輪值主席任麗麗同志主持會議。

會上，任麗麗同志代表職代會主席團首先向參會代表做了2012年度職代會工作報告，隨后會議聽取了第四屆職工監督員任麗麗同志的屆滿工作報告。同時按照程序，經代表自薦，職工代表舉手通過，推薦郗雪艷同志為病原所第五屆職工監督員。

為了使職工代表能夠更好地利用職工代表大會這個平臺，充分發揮職工對研究所發展建設的知情權、監督權和參與權，所領導班子在會前與職代會主席團和職工代表協商，對研究所職工代表大會制度進行了探索性改革，推出新的《病原生物學研究所職工代表大會暫行制度》。該暫行制度的最大變化一是所級和各處室行政領導沒有職工代表的選舉權和被選舉權；二是為職工代表發放津貼，進一步調動職工代表的責任感和使命感，強化民主建設。本次大會依據新的規則對職代會主席團進行了換屆改選。經全體參會職工代表無記名投票，高磊、彭俊平、郗雪艷3位同志當選我所第二屆職代會主席團成員。會上，第一屆與第二屆主席團成員進行了工作交接，代表們對當選的新一屆主席團成員給予了厚望。

在接下來的分組討論中，代表們以高度負責的精神對金奇所長在年終工作總結會上代表所領導班子做的工作報告展開了熱烈討論。代表們一致認為，工作報告精彩凝練、全面客觀地總結了我所2012年的工作，特別是系統梳理了我所科研工作、應急支撐、基地建設、合作交流、人才管理、研究生教育、設備購置、機制體制創新、新址建設、文化建設等重點工作中取得的成績。這些成績鼓舞人心，振奮士氣，給予員工奮發前進的正能量。代表們紛紛認為，斐然成績得益于所領導班子的辛苦和全所員工的努力，在團結凝聚、戰斗力強的所領導班子的帶領下，大家對病原所未來的發展充滿了信心。

作為落實職工“知情權、參與權、表達權、監督權”的重要渠道，最后，在開誠布公、暢所欲言的輕松氣氛中，所領導班子成員與職工代表進行了座談討論。

首先，金奇所長代表所領導班子衷心感謝第一屆職代會主席團任麗麗、楊劍、楊威、徐海燕以及秘書楊宏偉等同志對職代會工作的付出，對其工作給予了充分肯定和認可，對第二屆職代會主席團三位同志的當選表示祝賀同時提出了殷切的希望。隨后，金奇所長從所領導班子的治所思路、當前研究所發展面臨的形勢、研究所的未來發展考慮等方面耐心細致地解答了職工代表提出的“如何促進研究所更好發展”的8個問題——“開展豐富多彩的活動增進所內交流的措施；啟動研究所產品研發與產業化的思路；實施技術系列人員績效考核的辦法；增強對外宣傳，更好提升知名度；充分挖掘所內技術平臺的潛力；科研交流制度化常態化；提升英文網頁及宣傳材料促進對外交流”等。深入、細致的交流，贏得了大家的認可，所領導班子的深情鞠躬讓代表們更體會了所領導班子的務實、為民、更深刻理解了所領導班子的工作思路。

此次會議不僅再次充分體現了廣大員工當家作主、充分行使知情權和參與民主監督的權利，而且進一步凝聚了病原所發展的共識，為新的一年開啟良好開端奠定了堅實基礎。