1月7日上午，我所召開2013年年終工作總結暨領導班子考核會。中國醫學科學院曹雪濤院長出席并主持會議。金奇所長代表所領導班子做“病原所2013年工作總結和2014年工作計劃”的報告，并進行了個人述職，其他班子成員分別總結相應分管工作并述職。院校人力資源處（組織部）干部陳建輝、王丹陽到會，我所編制內聘用職工及職工代表共100多名員工認真聽取了所領導的工作總結和述職報告，并對領導班子成員進行考評。

金奇所長在總結報告中指出，2013年病原所的建設、發展依然保持較快速度和良好態勢，在各級領導的關心支持和全所員工的共同努力下，各項工作開展風風火火，碩果累累，新址建設、科學研究、科技支撐、人才引進與培養、設備購置、運行管理、機制探索、研究生培養、福利待遇、對外宣傳等方面快速發展、成效顯著。新址建設工作取得重要進展。在所內，全所員工齊努力，先后共編制12類共120多萬字的申報材料，上報70多項申請報告。在所外，經過反復、多次的積極溝通、解釋、匯報、答辯，順利取得各類批件35項。最終，新址基建工程項目可行性研究報告于2013年底（按常規提前一年）獲得國家發展和改革委員會批復。批復的可行性研究報告在建設規模、投資規模和單位造價方面分別較前期獲得批復的病原所新址基建工程項目建議書均有所增加,此外還增加了地下建設面積和投資；科研水平和質量不斷提升，各研究單元承擔的國家級、省部級科研項目和國際合作項目進展良好，2013年以病原所為第一單位在SCI收錄的雜志上發表影響因子大于3的科研論文共45篇，獲得專利授權11項，科研水平和產出展現出節節攀升的態勢；應急科技支撐能力不斷提高，2013年里先后承擔圓滿完成了2次應急科技支撐任務，受到國家衛計委的表彰；人才隊伍建設碩果累累，入選教育部“創新團隊”，多位優秀人才獲“國務院政府特殊津貼”、“衛生部有突出貢獻的中青年專家”、入選中共中央組織部“萬人計劃”創新科技領軍人才、科學技術部“中青年科技創新領軍人才計劃”、教育部“新世紀優秀人才計劃”以及“協和新星”等稱號；運行管理不斷強化，采取全所專題大會、專題所長辦公會、所務會報告、每月抽查整改、核查實驗樣本、全員參與滅火器演練等方式不斷強化運行管理；機制探索不斷創新，轉變干部選用方式、探索準PI制，構建引進與國內培養人才統一的評價和晉升考評體系，全面實施全所人員崗位績效+業績績效制度，效果顯著，激發了員工向上發展的正能量；研究生培養質量逐年提升，2013屆研究生以優異成績畢業，超過2/3的博士畢業研究生在SCI 影響因子5分以上的雜志發表了研究論文，10多位出站的博士后人員均達到病原所在SCI 影響因子4分以上的雜志發表研究論文的標準；職工福利待遇進一步提升，增加編制內聘用員工收入，提高編制外聘用員工物價補貼標準，午餐補貼范圍覆蓋全所等。此外，金奇所長還著重從新址基建、修繕購置、科學研究等多個方面提出了我所2014年工作計劃，報告得到了大家的一致認可。

劉海鷹副書記代表所領導班子以“走群眾路線，促科學發展”為題作了2013年度黨務工作總結報告。報告從實施方案、實施步驟、亮點匯報等三個方面對2013年黨務工作重點工作，既黨的群眾路線教育實踐活動進行了闡述，通過明確“強化責任意識，密切聯系群眾，為民務實清廉，推動所院發展”活動主題，開展“學習教育強意識，廣納群言提建議，查擺問題找不足，開展批評促整改，建章立制抓整改，創新擔當出成效”活動步驟，實現“凝心聚力謀發展，同心共筑所院夢”的目標。

會上，張烈書記提交了個人述職報告。王健偉副所長從加強思想品德修養、能力培養、愛崗敬業、工作實績、廉潔自律等方面總結了個人工作情況。

曹雪濤院長發表了總結講話。他充分肯定了我所在2013年取得的顯著成效，指出我所在新址建設、科學研究、應急支撐保障、人才引進培養、運行管理、機制探索、研究生培養、職工福利等方面的工作成果豐碩，工作層次得到提升，令人欣喜、令人振奮。曹院長要求，病原所領導班子要求真務實、創新擔當。一是要有精神，有目標；二是要有干勁，有作為；三是要有后勁，有前景。一班人堅持以促進所里各項事業健康快速發展為核心點，個個有責任、有擔當，敢于挑戰、鍥而不舍、破解難題，特別是一方面解決所址建設問題，一方面促進所里發展建設，目標明確，工作求實，做到了“兩手抓，兩促進”。曹院長指出，院校對病原所的未來發展充滿了信心、寄予了厚望，希望病原所繼續加強領導班子、PI骨干、青年人才隊伍建設，注重學科布局，在新的一年里繼續凝心聚力，奮發有為，以國家需求為引領，以解決重大問題為導向，積極為國家做出新的貢獻，逐步實現特色發展、內涵發展和跨越發展的目標。