2018年1月25日下午，伴隨著雄壯的國歌聲，我所第三屆第二次職工代表大會在軟件園7號樓隆重召開。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議，所長助理、各職能部門負(fù)責(zé)人列席了會議。會議由職代會輪值主席楊劍同志主持。

會上，楊劍同志首先向與會人員報告了此次職代會提案征集情況。職工代表深入廣大職工和群眾，聽取并整理意見，積極為研究所的發(fā)展建言獻策。會前主席團共收到16項提案建議、4項情況咨詢性問題，內(nèi)容涉及新址基建、科研工作、職工福利、文化建設(shè)等多個方面。

領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽取職工代表的意見和建議，并逐一進行解答。金奇所長重點就我所科研發(fā)展現(xiàn)狀與未來發(fā)展方向、人才的培養(yǎng)與發(fā)展、職工待遇與福利做了解答，深刻剖析了我所的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀、未來可能遇到的挑戰(zhàn)和機遇，希望全所職工要認(rèn)清形勢、立足本職，在練好內(nèi)功、提升能力上下功夫，全所職工要擰成一股繩，充分發(fā)揮好我所的優(yōu)勢，把個人的發(fā)展和研究所的發(fā)展結(jié)合起來，共同應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。此外，金奇所長還詳細(xì)講解了我所職工收入的各項組成以及在現(xiàn)有體制下增加收入的路徑，希望全所職工多爭取各方面的科研資金支持，在條件成熟的情況下注重科研成果的開發(fā)與轉(zhuǎn)化，努力實現(xiàn)科學(xué)研究水平不斷提升，員工福利待遇不斷提高的目標(biāo)。

金奇所長還會同王樹利副書記、劉海鷹副書記、宋一平副所長就廣大職工關(guān)心的豐富文化活動、加強人才隊伍建設(shè)、優(yōu)化成果評價標(biāo)準(zhǔn)、推進新址基建、完善職工體檢、研究電子化辦公等具體工作進行了通報、說明與解答。

本次職代會上還討論通過了我所《職工代表大會制度（修訂案）》，并選舉胡永峰副研究員為第七屆職工監(jiān)督員。

職代會是我所機制體制創(chuàng)新的重要組成部分，所領(lǐng)導(dǎo)班子一如既往誠摯的交流，面對面的溝通，積極了解和解決職工關(guān)心的問題，展現(xiàn)了我所長期以來堅持的“以人為本，民主治所”的理念，有效調(diào)動了全所各個群體職工當(dāng)家作主的積極性，凝聚了病原所未來發(fā)展的共識。